top of page
วิสัยทัศน์ กับธุรกิจองค์กร จำเป็นหรือเสียเวลากันนะ?

คุณกำลัง เป็นแบบนี้อยู่ไหม บริษัทเหมือนขายของไปวันวันเอาตัวรอดไปเป็นช่วงๆ

รู้สึกเหมือนไม่มีเป้าหมาย หรือไม่ชัดเจน ไม่แตกต่างไปจากคู่แข่ง
มีความรู้สึกว่า ซักวันนึงมันต้องไปไม่รอดแน่ๆ

เหตุผลที่แท้จริงมันก็คือ คุณไม่ได้มีวิสัยทัศน์ของธุรกิจ

วิสัยทัศน์ เกิดจากมุมมอง
จินตนาการ รวมไปถึงความปราถนา
ต่อการที่คุณอยากจะทำบางสิ่งบางอย่าง
ที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง เพื่อจุดประสงค์
บางอย่าง ที่ทำให้ชุมชน หรือ สังคมได้รับ
ซึ่งบางครั้ง อดีตอาจจะไม่ได้ตอบเรื่องนี้ให้กับคุณ

บริษัทที่ดีนอกเหนือจากความสามารถในการทำธุรกิจแล้ว
มักจะมีภาพอนาคตที่ชัดเจน เป็นเหมือนกับเป้าหมายปลายทาง

การเขียนวิสัยทัศน์ที่ดึงดูดใจเป็นหัวใจสำคัญขององค์กรใด ๆ
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ทิศทางที่ชัดเจนและเป็นแรงบันดาลใจสำหรับอนาคต
ควรสรุปแก่นของสิ่งที่องค์กรมุ่งหวังที่จะบรรลุในระยะยาว
โดยสร้างความรู้สึกสัมพันธ์กับทั้งผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและผู้ชมภายนอก
นี่คือวิธีการโครงสร้างวิสัยทัศน์ที่ดีและเคล็ดลับในการสร้างคำและวลีที่มีพลัง

โครงสร้างของวิสัยทัศน์ที่ดี

ชัดเจนและกระชับ: วิสัยทัศน์ควรชัดเจนและตรงประเด็น ทำให้ทุกคนเข้าใจได้ง่าย โดยปกติประกอบด้วยหนึ่งถึงสองประโยคที่สื่อถึงทิศทางในอนาคตของธุรกิจ

เน้นอนาคต: ควรโฟกัสไปที่อนาคตและอธิบายถึงทิศทางที่องค์กรกำลังจะไป วิสัยทัศน์ควรวาดภาพของสถานะในอนาคตที่ต้องการ

เป็นแรงบันดาลใจและมุ่งหวัง: คำแถลงควรกระตุ้นและสร้างแรงจูงใจให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียโดยสื่อภาพของสิ่งที่องค์กรมุ่งมั่นที่จะบรรลุ ควรขยายความคิดและสนับสนุนความมุ่งมั่นต่อเป้าหมายร่วมกัน

ขับเคลื่อนด้วยจุดประสงค์: แสดงถึงจุดประสงค์ขององค์กร ไม่เพียงแต่คือสิ่งที่องค์กรทำ แต่ยังรวมถึงเหตุผลที่ทำ – ผลกระทบกว้างขวางที่ต้องการสร้างขึ้น

ความเฉพาะเจาะจง: สะท้อนถึงสิ่งที่ทำให้องค์กรมีความพิเศษ เช่น อาจเกี่ยวข้องกับค่านิยมหลัก วิธีการทำธุรกิจ หรือความมุ่งมั่นต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

การสร้างคำและวลีที่มีพลัง

ใช้ภาษาที่กระฉับกระเฉงและเน้นการกระทำ
เลือกคำที่สื่อถึงการเคลื่อนไหวและความก้าวหน้า (เช่น "เปลี่ยนแปลง", "นวัตกรรม", "เสริมสร้างพลัง" สร้างความรู้สึกของโมเมนตัมและการเคลื่อนที่ไปข้างหน้า

การดึงดูดทางอารมณ์
คำที่มีอารมณ์สามารถทำให้วิสัยทัศน์น่าสนใจและน่าจดจำมากขึ้น
คำเช่น "สร้างแรงบันดาลใจ", "ค้นพบ", "ปฏิวัติ", และ "เสริมสร้างพลัง" เรียกความรู้สึกที่แข็งแรง

เจาะจงเกี่ยวกับผลกระทบ
ใช้ภาษาที่ระบุชนิดของผลกระทบที่องค์กรต้องการมี
วลีเช่น "กำหนดอนาคตของ", "นำการเปลี่ยนแปลงใน", และ "สร้างโลกที่" ช่วยชี้แจงขอบเขตและความสำคัญของวิสัยทัศน์

สะท้อนค่านิยมหลัก
รวมคำที่สะท้อนค่านิยมหลักขององค์กร เช่น ถ้านวัตกรรม ความยั่งยืน หรือชุมชนเป็นค่านิยมหลัก
ให้แน่ใจว่าถูกรวมไว้ในวิสัยทัศน์

พิจารณาผู้ชม
ปรับภาษาให้เข้ากับผู้ชมเฉพาะ สตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีอาจใช้ภาษาที่แตกต่างจากองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรเป็นต้น

วิธีการค้นหาคำหรือวลีที่เหมาะสม

:: Brianstorm ::
ร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักในการสร้างไอเดียและคำที่สะท้อนถึงเป้าหมายและค่านิยมขององค์กร

:: การวิจัย ::
ดูวิสัยทัศน์ขององค์กรภายในและภายนอกอุตสาหกรรมเพื่อแรงบันดาลใจ สังเกตคำและวลีที่สร้างความประทับใจ
ใช้พจนานุกรมศัพท์: ค้นหาคำพ้องความหมายและความหลากหลายของคำเพื่อจับความหมายและโทนที่ต้องการได้อย่างแม่นยำ

:: ขอความคิดเห็น ::
แชร์ร่างของวิสัยทัศน์กับกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลายเพื่อรับความคิดเห็นและปรับปรุงภาษา

:: การทดลอง :: เตรียมพร้อมที่จะทดลองหลายครั้ง การสร้างวิสัยทัศน์ที่ดึงดูดใจมักต้องการการร่างหลายครั้งเพื่อให้ได้ภาษาที่เหมาะสม

Extra Sunday ที่ปรึกษาการสร้างแบรนด์และการตลาด
📞โทร: 086-710-5020
💌อีเมล: cs@extrasunday.co.th

#ExtraSunday #แบรนด์ #สร้างแบรนด์ #Branding #BrandingAgency #การตลาดออนไลน์ #ตั้งชื่อแบรนด์ #Marketing #MarketingAgency #AdvertisingAgency #OnlineMarketing #DigitalMarketing #การตลาด #การตลาดดิจิทัล #เอเจนซี่ #เอเจนซี่โฆษณา #ที่ปรึกษาการตลาด #ปรึกษาด้านแบรนด์ #สร้างแบรนด์ #ธุรกิจร้านอาหาร #สร้างยอดขาย #rebranding #ที่ปรึกษา #consulting #extrasunday

วิสัยทัศน์ กับธุรกิจองค์กร จำเป็นหรือเสียเวลากันนะ?

bottom of page